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學校召開2020年度內部質量保證體系運行診斷及部門工作考核會議

文章来源:高教研究所     录入人:宣传统战部      更新时间:2020-12-30

建立常态化人才培養质量自主保证机制,大力提升学校信息化管理水平,培育现代质量文化,实现全员全过程全方位育人,全面提升学校的综合办学实力和水平12月26-27日,學校在行政樓學術報告廳召開2020年度內部質量保證體系運行診斷及部門工作考核會議。黨委書記楊寶忠、院長張喜春、黨委副書記李俊義、副院長張福勝、紀委書記孫豔玲、副院長宋志軒,全體副科級及以上幹部參加會議。

会上,各部门、各单位负责人针对年初工作计划及年终目标达成度进行分析诊断,查找工作中存在的问题和不足,并提出改进措施,由主管领导进行点评,学校领导班子成员和全体副科级及以上干部进行考核投票,投票结果作爲部门年终考核测评的重要依据。

 

楊寶忠講話指出,召開內部質量保證體系運行診斷及部門工作考核會議是一項非常有意義的工作,能夠提升學校內部治理、促進教學工作和對診改問題立行立改;對學校在這“極不平凡、極不尋常、極不容易”的一年中學校取得的成績表示肯定、對全體幹部和廣大教師表示感謝;他要求全體幹部在寒假期間,既要把假期過好,又要把工作任務完成好,更要把2021年工作謀劃好。

 

張喜春作了總結講話。他指出,本次部門工作考核會議是學校全面推進內部質量保證體系建設的一項常規工作。各部門、各單位全面發揮部門職責並在原有基礎上進行創新,作了大量紮實細致的工作,能夠實現對標對表,數據詳實精准、工作實事求是,取得了較好的成績,“實幹精神”顯成效。

張喜春用四個提升概括總結了學校2020年工作:一是全校對新時代職業教育的認識和育人治理理念得到全面提升;二是師資隊伍整體素質和教師教育教學能力得到全面提升;三是外延發展和內涵發展得到全面提升;四是人才質量和辦學聲譽得到全面提升。

張喜春圍繞組織好常態化疫情防控工作、推進第二批課改工作、高職擴招線下教學、教師下廠實踐等19項工作對假期工作進行了總體部署;同時強調要做好全體教職員工和學生假期安全工作。

 

 

 




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